Unde sa intalne ti oameni interesan i

No Comments Fondatorul Amazon, Jeff Bezos este un om foarte bogat, inclus de cele mai multe ori în topurile miliardarilor din întreaga lume.

  1. Senior intalnire Oise Man
  2. Fete singure din Timișoara care cauta barbati din Brașov

Însă, începutul său nu a fost deloc ușor. Provine dintr-o familie modestă.

Intrebari legate

Și a renunțat la job-ul său de pe Wall Street în pentru a lansa Amazon Unde sa intalne ti oameni interesan i a pornit ca o librărie online. Însă, despre averea și începuturile sale puteți citi într-un alt articol de pe site-ul nostru.

Unde sa intalne ti oameni interesan i Site ul de dating de creare

Astăzi, fără doar și poate, succesul lui Amazon nu ar fi posibil fără angajații foarte buni pe care îi are compania. Cu toate astea, Bezos este omul care a creat atât filosofia companiei, cât și cultura și politica de angajare.

Și asta de când Amazon era doar un start-up, acum mai bine de 25 de ani.

Cautare pentru raspuns!

În aceste condiții, pare cu adevărat interesant să aflăm care sunt principiile după care se ghidează acesta atunci când își caută oameni pentru echipa sa. Curioși să aflați? Vă invităm să descoperiți în articolul de mai jos: Procesul de recrutare nu trebuie să fie doar rapid, trebuie să fie eficient În special atunci când vorbim despre companii care se află în dezvoltare, în expansiune, rapiditatea executării procesul de recrutare este o prioritate.

De cele mai multe ori procesul de recrutare înseamnă să filtrezi mulți candidați, să le analizezi istoricul, să intervievezi pe cei mai promițători dintre ei și apoi să angajezi omul care ți se pare cel mai bun pentru poziția respectivă.

Ei bine, pentru Bezos acest sistem simplu nu este chiar varianta ideală.

Unde sa intalne ti oameni interesan i un bărbat din Reșița care cauta Femei divorțată din Constanța

Într-un articol din Fast Companyacesta a declarat că preferă să intervieveze 50 de oameni și să nu angajeze pe nimeni, decât să ia în echipa sa un om nepotrivit. Chiar dacă ar putea Unde sa intalne ti oameni interesan i împotriva filosofiei de recrutare, acest principiu este foarte sănătos.

Gândește-te doar că cât de mult ar putea afecta compania aducerea unui om nepotrivit pentru o poziție de conducere, de exemplu.

Unde sa intalne ti oameni interesan i Intalnirea Femei A treia varsta

Acesta va pleca, însă tu vei fi cel care trebuie să repari greșelile făcute. Și, mai mult, următoarea persoană angajată pe poziția respectivă va trebui să lupte să remedieze problemele respective, în loc să se gândească cum să aducă plusul în companie.

Unde sa intalne ti oameni interesan i Manga Dating Site

Care sunt întrebările pe care le pune Jeff Bezos oamenilor de resurse umane Evidentă că miliardarul nu are acum timpul să cunoască toți candidații care aspiră la un loc în echipa Amazon. Și tocmai de aceea, Bezos a creat trei întrebări după care toți oamenii de resurse umane trebuie să se raporteze în timpul procesului de recrutare.

Astfel, prin intermediul întrebărilor de mai jos, acesta se asigură că standardele lui sunt înțelese și aplicate: 1.

Why I want to move to NYC as a teenager!

Ai admira o astfel de persoană? Jeff Bezos este genul de om care nu vrea să aibă în echipa sa doar oameni capabili.

Și atunci când a trebuit să angajezi și-a provocat oamenii de resurse umane să caute doar candidații pe care i-ar admira. Persoana pe care te gândești să o angajezi ar ridica nivelul de eficiență al echipei în care ar trebui să intr Filosofia Amazon este aceea că orice om adus în echipă trebuie să poată să ridice potențialul celorlalți din echipa sa.

Unde sa intalne ti oameni interesan i Omul care cauta candida i serio i

Munca, așa cum este ea văzută de Bezos, este un efort colectiv, așa că cel mai important lucru atunci când ajungi în compania miliardarului este acela să poți lucra împreună cu colegii tăi și să înțelegi care este obiectivul după care se ghidează toată lumea.

În ce procent, omul pe care te gândești să îl angajezi ar putea fi un superstar? Probabil că această ultimă întrebare ar putea ridica multe semne de întrebare, însă, Bezos își dorește în echipa sa oameni foarte talentați care să poată să aibă un impact foarte mare asupra companiei.

Account Options

Mai cele mai bune aplicații pentru conectarea la localnici decât atât, miliardarul este de părere că mulți candidați care aplică pentru un anumit job au un potențial incredibil care nu ar trebui să fie irosit, chiar dacă ei sunt, de fapt, mai potriviți în alte poziții.

Și tocmai de aceea, dacă oamenii de resurse umane cred că aceștia ar putea deveni o resursă foarte importantă pentru companie, adevărați superstari, trebuie să fie invitați în echipa Amazon, chiar dacă într-o altă poziție față de cea pentru care au venit.

Este foarte simplu şi rapid să întâlneşti prieteni noi pe Frim: pur şi simplu intră online, completează-ţi profilul, specifică-ţi pasiunile, încarcă o poză şi fii pregătit să primeşti vizite de la oameni noi. Sau fii mai activ şi foloseşte Megafonul - persoane din toată ţara vor citi mesajul tău şi vor dori să staţi de vorbă sau să fiţi prieteni. Poţi folosi Megafonul şi în alte ţări ca să întâlneşti prieteni din afara statului, întotdeauna este interesant să afli cum trăiesc persoanele din alte ţări, care sunt gândurile şi pasiunile lor. Desigur, poţi folosi şi instrumentul nostru excelent de căutare ca să găseşti noi prieteni: indică vârsta, sexul, ţara, oraşul şi pasiunile - şi iată - o mulţime de persoane interesante online, ce întrunesc parametrii tăi, dispuse să converseze.

Angajarea unui coleg pentru Jeff Bezos ar trebui să fie un proces în echipă Conform lui Jeff Holdenun fost angajat Amazon care acum este Chief Product Officer la Uber, Bezos crede că procesul de angajare ar trebui să fie un efort de echipă.

Și o decizie de echipă.

Astfel, după interviurile finale, fiecare membru din echipa de recrutare se întâlnesc să își împărtășească părerile despre candidați. După discuții are loc un vot și alegerea angajatului se va face doar în urma unui rezultat de unanimitate.

Unde sa intalne ti oameni interesan i Femeia care cauta Kabyle Man

Jeff Bezos consideră că trebuie să faci tot posibilul pentru a-ți aduce candidații potriviți Poate că cel mai important lucru pe care ar trebui să îl învățăm din procesul de angajare a lui Jeff Bezos este acela că nu trebuie să te mulțumești niciodată doar cu a angaja un om. Trebuie să faci tot posibilul să îl găsești pe cel mai potrivit candidat pentru postul respectiv.

Iar pentru asta, poate te vor ajuta sfaturile din articolul: Cum ar trebui să arate procesul de recrutare în viitor?

Mai multe despre acest subiect